您好！根据我国相关法律法规，员工在正式提出离职申请后，通常需要按照公司的规定进行交接工作并完成相关的手续。如果员工没有违反公司规章制度或未完全履行完离职手续就擅自离开，一般不会受到罚款的处罚。 然而，在您的情况下，如果您确实没有遵守公司的规定或者有其他不当行为导致公司损失，可能会面临相应的赔偿责任。此外，关于工资发放的问题，法律规定应按期足额支付，且不得以任何理由拖欠工资。因此，建议您及时与公司沟通，了解具体的情况，并寻求合法合理的解决方案。同时，也可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。希望上述信息能帮助您解决问题。