首先，您需要明确的是，作为劳动者，在劳动关系中享有获得工资的权利。如果您认为自己的劳动成果应当得到相应的报酬，您可以按照以下步骤采取行动。 保存证据。保留与您的雇主之间的所有沟通记录，包括但不限于书面合同、电子邮件、短信等。这些证据将有助于证明您是按照工作时间和标准进行工作的。 协商解决。尝试与雇主进行私下协商，了解他们未能支付工资的原因，并尝试达成一致。如果双方无法通过协商解决问题，则可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动争议仲裁。 申请劳动仲裁。如果与雇主之间的谈判和调解失败，或者您对劳动争议有进一步的要求，建议寻求法律帮助，如聘请一名专业的律师代表您参与诉讼程序。这通常会涉及到向当地的劳动仲裁机构提交申诉，由仲裁员作出裁决。 收集支持性文件。在处理任何法律事务时，确保准备充分且全面的支持性文件，例如劳动合同、考勤记录、业绩评估报告等，以支持您的主张。 请注意，以上信息仅提供一般性的指导。具体情况可能因地区法规的不同而有所差异，请务必根据实际情况咨询专业人士获取准确的法律意见。希望您能够尽快得到合理的解决。