您遇到的情况是常见的劳动争议之一，特别是当雇主未能按照合同或法律规定支付员工薪资时。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 与雇主协商。首先尝试直接与您的雇主进行沟通，解释您的情况和要求，并寻求解决方案。 记录证据。收集有关工作时间、薪资发放等方面的所有书面或口头证据，以支持您的立场。 考虑法律援助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）投诉或者寻求法律帮助。该部门负责处理此类案件并提供必要的指导和支持。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以考虑聘请专业的调解员或仲裁机构来进行调解。 提交劳动仲裁申请。如果上述方法都无法解决纠纷，您还可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。在这个过程中，您有权聘请律师作为代理人，但必须在规定的时间内提起诉讼。 保留相关文件和证据。确保在任何行动之前都保留所有相关的书面证明和录音录像资料，这些都有助于后续的法律操作。 记住，在面对这种情况时保持冷静和理性的思考是非常重要的。希望以上建议能对您有所帮助。