在您的情况下，您可能需要采取以下步骤。 保留所有相关文件和记录。包括合同副本、支付证明、工作日志或任何其他书面证据，以证明您的雇佣关系和工作的性质。 联系雇主协商解决方案。尝试与雇主直接沟通，表达您的不满，并请求按照劳动法的规定获得合理的赔偿。如果您已经尝试过了，但雇主仍然拒绝支付应得的工资，您可以考虑向当地的劳动监察大队报告情况。 寻求第三方调解。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求由政府设立的劳动争议调解机构的帮助进行调解。 收集支持性证据。准备能够证明您的工作量和工作的质量的相关证据，如生产记录、客户反馈或其他证明材料。 考虑法律途径。如果雇主拒绝支付工资并拒绝调解，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题，比如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动仲裁诉讼。 保持冷静和理性。处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的反应，这可能会导致不必要的冲突和误解。 聘请法律顾问。如果觉得自己无法独立应对这一问题，可以考虑聘请一名专业的律师帮助您处理。他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和指导。 请记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此，在采取行动之前，请务必咨询专业的法律顾问。