您好！根据《劳动法》的相关规定，劳动者因病或非因工负伤需要治疗的，用人单位应当按照国家规定提供必要的休息和照顾。如果员工确实因为病假而无法正常出勤，并且医院出具了相关证明文件，那么用人单位是无权对全月或者一天的全部工资进行扣除的。 此外，即使员工有病假，也不能以任何理由随意扣发工资。因此，您所在的公司可能违反了相关规定，建议及时与公司沟通，要求恢复被扣工资的部分，或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。希望我的解答能够帮到您！