公司设计,辞退,离职已拖欠工资,

2025-04-23 12:25
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户,您描述的情况可能涉及劳动纠纷。为帮助您更好地解决问题,请提供以下信息。 公司名称和法定代表人姓名; 工作岗位及起始时间; 与公司签订的劳动合同或协议条款; 已经支付的工资金额以及欠薪的具体日期。 一旦获得这些详细信息,我将根据具体情况为您提供针对性的建议,并尽力协助解决您的问题。请注意,为了保护您的隐私和权益,我们不会透露任何个人身份信息。同时,为了避免不必要的麻烦,建议您及时与公司沟通,协商解决方案并寻求合法途径解决争议。如果您需要进一步的帮助或有其他相关问题,欢迎您随时联系我。

2025-04-23 12:25:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27577今日律师解答 50050

相关推荐
在服装店里上班,怀孕一个多月,向老板提出辞职,但是老板说辞职要提前一个月,因为之前签了合同,还要我再做一个月才能辞职,但是现在的呕吐症状已经无法正常工作。现在已经在家休息,说要离职工资他要扣除20天,这样算违法? 1回答
你好律师,我是一家公司的技术工人,我一四年进的公司一八年不再继续签合同了我有没有资格享受补偿金, 1回答
在武汉六丰机械工业有限公司离职后不发当月的工资, 1回答
今天在面试单位签了一份合同,只有盖章没油签字和手印,部分日期有修改请问在法律上生效吗 这个收据是无效的吗 1回答
如果要经常加班呢。没有加班费的怎么办?然后我辞工了,我想让他结两个月工资,他又不给钱。 1回答
淮安区城管局从成立以来没给协管员发过1分钱的高温补贴,更没发过1分钱的加班费。所有节假日全部只放国家规定的一半。每周只有1天半假期,说停休就停休,从未给过补假或调休。每天上班时间说提前就提前,下班时间说推后就推后。协管员每月只有1407块的工资,从未见过什么补贴和加班费。请问城管局违法了吗? 1回答
本人在该公司工作满十七年,现在已年满五十岁以上,由于刚进公司不帮买社保社保未买满,公司要求退休由正式工转为临时工并自行交全款买社保,请问这样对老员工行吗 1回答
从17年三月底入职到现在公司没有给我缴纳社会保险,签合同时是试用期两个月结束后缴纳的,现在公司同意给我补交转正之后的社保,我以单位没有给我缴纳社会保险为由提出辞职的,我看了一下按照劳动法公司还应该给我经济补偿但是他们不接受除了补交社保以外的经济补偿,我该怎么办 1回答
私立学校要求教师周末外出发传单招生,否则扣工资,并规定指标,未达到扣工资,是否违法?法律依据 1回答
有几家工厂,都是各自独立的,有A,B,C等,都是在一个省的不同市里,然而今年集团开始改革,已经明确先关闭一家工厂A,A里面的员工会给予经济补偿,但是另外一家工厂B,预计在一年后关闭,但是现在B进行了改名成为了另外一家C的分公司,所以我想问B公司一年后关闭会不会还有补偿金?会不会把员工调往C公司去上班?如果不去结果又会如何? 1回答
查看更多