根据《劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。在您的情况下，如果您的工资水平没有发生变化，即每月的工资都是2300元，则该公司的行为违反了法律规定。建议您与公司进行沟通，要求按照实际的工资数额支付工资，并且保留相关证据以备将来可能发生的纠纷。