你好！根据我国劳动法的规定，员工有权在合同期满前一个月书面通知公司解除劳动合同。同时，如果公司没有及时支付工资或者提供合理的工作条件，你也可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求公司补发拖欠的工资和补偿金。 此外，如果你认为自己被公司的不公正行为所伤害，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通过这种方式，你可以获得更公正的结果，并且可能会得到一些经济补偿。 最后，如果你决定离职，建议提前与公司沟通，了解你的工作合同是否还有未完成的任务，以及如何处理这些任务。这样可以在一定程度上减少因离职而带来的损失。