首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要享受工伤待遇。如果您的情况符合上述条件，那么您有权获得工伤待遇。 其次，如果您认为公司的做法不合理，您可以向当地的劳动保障部门投诉，由劳动保障部门进行调查处理。如果情况属实，劳动保障部门可以责令公司改正违法行为，并对公司的行为给予相应的行政处罚。 再次，您可以收集证据证明自己的受伤事实，包括但不限于医疗诊断书、医院的住院记录等，这些都可以作为支持您申请工伤待遇的依据。 最后，建议您与公司进行沟通，表达自己的诉求和要求，争取得到合理的赔偿。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您维护权益。