您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，您已经按照规定提前三十日向公司提出了解除劳动合同的书面通知，并且在未得到公司同意的情况下离开了工作岗位。因此，您可以要求公司支付剩余的工资。 同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 所以，在您遇到这种情况时，建议先与公司进行沟通，尝试解决纠纷，如果无法达成一致意见，可以通过合法途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或直接向法院起诉。