如果你的公司没有按照劳动合同或法律规定支付你工资，导致你无法正常生活或工作，并且已经通过劳动争议仲裁委员会进行了调解但未达成协议。在这种情况下，你可以考虑采取以下几种策略。 继续寻求法律帮助。 -如果调解未能解决问题，你可以向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部”）投诉，要求他们介入处理。 -也可以聘请专业的法律顾问进行咨询和指导，了解自己的权利和可能的救济途径。 收集证据。 -收集所有与工资发放相关的书面记录、邮件、短信等证据，这些都可能成为支持你的申诉的重要依据。 维护自身权益。 -在处理过程中保持冷静和理智，避免冲动行为，如过激言论或情绪化的行为。 -注意保留所有相关文件和通信记录，以便在必要时作为证明材料使用。 考虑提起诉讼。 -如果以上方法都无法解决问题，或者你觉得需要更进一步的保护自己的权益，可以考虑正式向法院起诉。 -提起诉讼前，建议先咨询专业的律师，了解具体的诉讼流程和所需准备的文件。 记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此在处理此类纠纷时，最好咨询专业人士的意见，以确保获得最合适的解决方案。