作为专业的法律顾问，我建议您首先考虑以下几个步骤来解决您的工资问题。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主进行对话。明确说明您没有收到预期的工资，并询问是否有任何可解释的情况或需要采取的补救措施。 记录和保存证据。收集并保留所有相关文件和证明材料，包括但不限于工作合同、考勤记录、加班费计算单等。这些信息将有助于证明您的权利。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，您可以考虑聘请一名专业的劳动法专家或律师协助处理此事。他们可以为您提供专业的意见和支持，帮助您维护自己的合法权益。 向劳动监察部门投诉。如果您认为雇主违反了劳动法律法规，可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）举报，以获取相应的法律保护。 请注意，具体的解决方案可能会因地区政策和具体情况而有所不同。希望这些建议能对您有所帮助。