您好，根据您提供的信息，您的劳动合同于12月6日到期，且单位未在该日期前与您签订新的劳动合同。因此，在合同到期后，单位应提供一份书面通知，告知员工其工作将结束，并可能包括对员工的补偿或其他福利安排。 在您提出离职申请并完成了必要的程序（如提交离职申请书和办理离职手续）之后，如果单位拒绝为您提供离职证明或相关文件，则可能存在一定的法律风险。在这种情况下，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决此事，以确保自己的合法权益得到保障。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，建议您详细查阅当地的劳动法规以及相关的法律法规。同时，如果您有其他关于法律的问题，请随时提问。