您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您的工作时间不满一个月，您可以按照上述规定提前3日书面通知单位解除合同，无需支付违约金。如果您已经连续工作满9天，那么您有权要求公司赔偿未工作的部分工资。同时，建议您与公司进行协商，以解决争议并保护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。