在处理此类情况时，首先应确保所有的员工都了解他们的权利和义务。如果您的单位是按照劳动法要求的合法用工形式，那么您有权要求他们提供一份正式的劳动合同。此外，如果您认为存在任何不公正待遇或违反劳动法的行为，请及时向当地劳动监察部门报告，并寻求法律帮助。 请注意，在处理这类事务时，应当遵循法律规定和程序，避免采取可能导致纠纷升级的行动。同时，建议与您的单位负责人进行沟通，明确双方的权利和责任，以防止未来可能发生的争议。