尊敬的用户， 您好！ 根据劳动法律法规的规定，您的离职申请应当在劳动合同期满前30日内书面通知用人单位。您于12月10日办理了离职手续，并且在12月12日提交了辞职报告。因此，这份辞职报告在法律上被视为有效的。 关于是否可以要求经济补偿的问题，这取决于您与公司之间的具体约定和法律规定。通常情况下，在终止或解除劳动合同后，员工有权获得一定数额的经济补偿金作为对失去工作机会的一种补偿。然而，具体的补偿金额可能会因地区、行业等因素而有所不同，建议您咨询当地的劳动仲裁机构或专业的法律顾问以获取更详细的信息。 最后，如果您有任何其他疑问，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。 祝好， [您的名字]