拖欠工资属于劳动争议，可以通过法律途径解决。首先，您需要准备充分的证据来证明您的工资被拖欠，包括但不限于工资条、银行转账记录、同事证言、工作记录等。虽然您没有欠条，但只要其他证据能够形成完整的证据链，证明您与雇主之间存在劳动关系以及工资拖欠的事实，就有机会赢得诉讼。 在委托律师之前，您可以先尝试与雇主协商解决，如果协商无果，再通过法律途径解决。委托律师时，您需要与律师明确诉讼请求、诉讼策略以及律师费用等事项。律师费用一般根据案件的复杂程度、律师的资质和经验等因素来确定。 在诉讼过程中，律师会帮助您准备诉讼材料，代表您出庭，与对方进行法律辩论，并争取为您争取到合理的赔偿。请注意，诉讼可能会有一定的时间周期，需要您有一定的耐心和配合。 最后，建议您选择有经验、信誉良好的律师，以确保您的权益能够得到有效的维护。