首先需要明确的是，在中国，任何单位或个人不得以任何形式对员工进行处罚。如果您认为您的工资被无故扣除，请立即与所在公司的人力资源部门联系，了解具体情况并寻求解决方法。如果您发现公司的行为违反了法律法规，可以向当地劳动监察大队举报。 在您提出离职申请后，如果您的上级或者公司拒绝批准，这通常意味着他们可能有某种理由不支持您的离职请求。这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 尽快与您的上级沟通，说明您的情况，并询问是否有其他可行的方案。 如果您的上级不同意您的离职请求，您可以考虑向人力资源部门寻求帮助，看看是否有其他的途径来解决问题。 如果上述措施都无效，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。 总之，无论哪种情况，都要确保自己的合法权益得到保障，同时也要尊重他人的权利和尊严。希望以上信息能够帮助到您！