您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，企业应当按照法律规定支付劳动者经济补偿金。如果企业将会计岗位转变为在超市打杂的职位，且未提前通知劳动者并给予合理补偿，则可能构成违法解除劳动合同。 如果您遇到类似情况，建议您首先与公司进行沟通协商，了解具体原因，并要求公司提供合理的补偿方案。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到充分保护。