您好，关于您的情况，根据中国相关法律规定，雇主不得随意扣押员工的押金。如果雇主需要保留押金作为保证金或作为履行合同义务的条件之一，则应当明确告知并征得员工同意，并且应当及时返还押金。 在此情况下，您有权要求雇主退还押金，因为您已经完成了工作，并且按照合同约定，押金应该在完成工作后返还。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您与雇主进行沟通协商，寻求解决方案，避免冲突升级。