您好！对于您提到的情况，您可以考虑以下几个步骤。 联系雇主。首先，尝试直接与您的老板沟通。如果您有书面的雇佣合同或口头协议，可以提供给对方查看。询问拖欠工资的原因，并寻求解决办法。 保存相关记录。保留所有与工作相关的电子邮件、短信、通话记录等通讯记录。这些可能成为证明您有权要求支付工资的重要证据。 向劳动监察部门举报。如果与老板的沟通无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们可以帮助调解纠纷并保护您的权益。 聘请律师协助。如果情况比较复杂或者存在争议，建议咨询专业的律师。律师可以根据具体情况为您提供更具体的法律建议和帮助。 使用在线平台。一些在线平台如法律援助组织、律师服务网站（如法律快车）提供了免费咨询服务，可以在需要时获取法律意见。 提交仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择将争议提交到劳动仲裁委员会进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以选择通过诉讼途径解决。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是至关重要的。希望这些建议能帮助您解决问题。