根据《劳动民法典》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，在您的情况下，如果该厂在未提前30天书面通知的情况下，违法解雇您，您可以要求双倍工资以及经济补偿。此外，由于工作期间发生工伤等意外情况，您还可能获得相应的工伤待遇和赔偿。建议您尽快与该厂协商解决，如协商不成，可以委托律师介入处理。