如果您是公司的员工，并且与公司签订了为期三年的劳动合同，而公司突然决定要解除该合同，这可能意味着您需要考虑以下几个方面。 首先，了解您的合同中关于提前通知和赔偿的规定。在大多数情况下，如果公司想提前终止合同，必须提供至少一个月的通知期。此外，公司也必须支付相应的赔偿金或补偿金。 其次，考虑是否有任何其他协议或条款允许您继续工作。例如，一些公司可能会有非竞争协议，这些协议要求您在离开公司后一段时间内不得从事类似的工作。这种协议通常会规定具体的期限和条件。 最后，确保遵守所有适用的劳动法律法规。不同国家和地区对解除合同的要求有所不同，因此，在做出决定之前，请务必查阅当地的相关法律规定。 总之，当公司试图解除您的合同时，重要的是要仔细阅读合同中的相关条款，并考虑所有可用的选项。同时，保持专业并尊重法律程序是非常重要的。