首先，您需要了解的情况是您的朋友的父亲在工作时受伤，并且目前处于瘫痪状态。这种情况下，员工的工伤保险通常会覆盖这种情况。 在这种情况下，您可以尝试以下几种方法。 与公司进行沟通。向公司报告您的朋友父亲的伤情并询问是否可以申请工伤保险。如果公司不提供帮助或拒绝支付赔偿金，您可以考虑寻求法律援助。 寻求第三方的帮助。如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法律法规，您可以寻求工会、劳工组织或者其他专业人士的帮助和建议。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉。如果您认为公司在处理此事的过程中存在不当行为或者忽视了员工的权利，请及时向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门举报。 考虑起诉。如果上述措施都无法解决问题，您也可以考虑采取法律行动，如提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。 总之，在面对类似情况时，应当保持冷静，积极寻求解决方案，同时也要注意保护自己的合法权益不受侵害。