您所描述的情况属于劳动争议范畴，通常不涉及刑事责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主有义务按时支付员工工资，如果雇主拖欠工资，员工可以采取以下措施： 1. **协商解决**：首先尝试与雇主进行协商，寻求解决拖欠工资的问题。 2. **劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。 3. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者仲裁后雇主仍不履行支付义务，可以向人民法院提起诉讼。 您持有的通话录音可以作为证据，证明您与雇主或经理就工资问题进行过沟通，这有助于支持您的诉求。同时，建议您收集其他相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。 请注意，劳动争议的解决通常需要一定的时间，因此尽早采取行动是非常重要的。您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更具体的指导和帮助。