如果员工在家中因病死亡，单位是否需要给予赔偿，主要取决于员工的死亡是否与工作有关，以及是否符合工伤认定的条件。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，单位需要按照规定给予相应的工伤保险待遇。 然而，如果员工的死亡是在家中，且与工作无关，通常不会认定为工伤。在这种情况下，单位没有法定的赔偿责任。但是，单位可以根据实际情况，出于人道主义考虑，给予员工家属一定的慰问金或帮助。此外，如果员工参加了社会保险，其家属可以根据社会保险的规定领取相应的保险金。