根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。对于您的情况，是否构成工伤需要具体分析： 1. **工作时间**：如果您在加班期间受伤，那么可以认为是在工作时间受伤。 2. **工作场所**：通常工作场所指的是与工作直接相关的地点，但宿舍卫生间是否被认定为工作场所需要具体判断。如果宿舍是公司提供的，且与工作有直接联系，可能被认定为工作场所。 3. **工作原因**：摔伤是否因为工作直接导致，比如因为工作导致的疲劳、工作环境等，这需要具体证据来证明。 如果上述条件满足，您的摔伤可能被认定为工伤。但具体情况还需根据您所在地的劳动保障部门的具体规定和判断。建议您及时向单位报告情况，并咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便获得更准确的指导和帮助。