您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当签订书面的劳动合同。如果公司未与您签订劳动合同，则可能违反了相关法律法规，您有权要求公司支付双倍工资以及补签合同的费用。 至于是否超过一年工龄无法主张赔偿的问题，这取决于具体的法律规定和实际情况。一些地区或行业可能会有特殊的政策规定，建议您向当地的人力资源和社会保障局咨询相关政策。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用请以当地的法律法规为准，并考虑个人的具体情况。如果您需要更详细的法律意见，请联系专业的律师进行咨询。