根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。如果您的情况符合上述规定，则可以申请工伤认定和工伤待遇。 具体而言，您需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、工作场所照片等。同时，您可以要求公司承担相应的经济补偿责任，包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、就业培训费等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需结合实际情况进行分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律服务机构。