首先，建议您尽快与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 其次，关于工资标准过低的问题，您可以收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明您的实际收入低于法定最低工资标准。同时，可以寻求法律援助，由专业的律师协助处理此事。 最后，作为全资国有企业员工，您可以考虑通过集体谈判的方式，要求公司改善薪资待遇和工作条件。此外，也可以考虑加入工会组织，参与工会活动，维护自身的合法权益。 无论采取何种方式维权，都需要遵循合法合规的原则，避免激化矛盾或引发不必要的冲突。希望您能早日解决问题，保障自身权益。