您好，在这种情况下，您可以考虑以下几点。 您有权要求支付您的剩余工资。如果您在合同中明确规定了每月的工资数额，并且您已经按照约定完成了工作，那么您就有权要求雇主支付剩余的工资。 您也可以向当地劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。他们有权对用人单位进行监督和管理，确保劳动者权益得到保障。 如果您认为自己受到了不公平待遇，例如被随意扣除工资或者没有收到应有的福利，您可以要求雇主赔偿。这通常被称为“不当得利”或“不当行为”。 为了更好地维护自己的权益，请及时与雇主沟通，了解他们的立场和解释，同时保留相关的证据和证明材料，以便将来提起诉讼时使用。 最后，建议您尽快采取行动，以便早日解决问题并维护自己的合法权益。