对于您的情况，建议您首先考虑以下几个方面。 法律依据。了解和熟悉相关的劳动法律法规，明确自己是否有权利拒绝工作或自动辞职。 合同条款。仔细阅读与公司签订的劳动合同，明确双方的权利义务和违约责任。 证据收集。保留好相关的工作证明、请假记录等证据，以便在必要时提供给相关部门作为支持。 职业规划。分析当前工作对个人职业发展的影响，并考虑是否需要寻求其他就业机会。 心理准备。面对可能的压力和挑战，保持积极的心态，寻找解决问题的方法。 请记住，在处理此类问题时，最重要的是保护自己的合法权益。如果您有任何疑问或担忧，请及时向专业的法律顾问咨询，以获取更准确的指导和帮助。