您好！根据我国《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，您在国有企业工作期间依法享有相应的社会保险待遇。关于您的情况，如果您能够提供充分的证据证明您与该单位之间的劳动合同关系以及您的工龄等信息，通常情况下是可以认定您的工龄的。 具体而言，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或人力资源社会保障行政部门申请查询和确认您的工龄。如果您的档案中有记载或者单位出具了证明材料，这些都可以作为认定工龄的有效依据。 同时，为了确保您的合法权益得到保护，建议您及时收集并保存好所有与工龄相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳凭证等相关文件，并妥善保管这些材料，以防未来可能发生的争议。 最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如有其他疑问，请随时联系我。