在您的情况下，根据相关法律规定，如果您的行为是在执行职务过程中发生的，并且该行为与公司的业务活动直接相关，则可能构成工伤。工伤是指在工作场所因履行职责而受到伤害的情况。在这种情况下，您可能会获得医疗费用补偿、残疾赔偿金等。 然而，是否能够得到公司承担所有费用的赔偿，需要依据具体情况来判断。通常情况下，保险公司会为员工提供基本的医疗保险和伤残保险，但具体的报销比例和范围可能有所不同。此外，公司是否有过错也会影响赔偿的多少。 因此，在这种情况下，建议您首先向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会进行咨询，以获取更准确的信息和指导。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，以便更好地维护自己的合法权益。