首先，您有权在试用期内提出离职申请，并且在没有违反劳动合同约定的前提下，您的权益应得到保障。关于第一个月工资未支付的问题，您可以尝试与保安公司的负责人沟通，要求他们按照法律规定及时支付您的工资。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留所有相关证据和沟通记录，以便在必要时作为申诉材料使用。