您的劳动合同是否有效取决于您是否对合同进行了有效的签字确认。如果您在签署合同时没有充分理解合同的内容，并且在后续的协商过程中也没有修改或澄清，那么这份合同可能不具有法律效力。 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，在您没有充分了解并同意劳动合同条款的情况下，您可以要求解除合同并获得相应的经济补偿金。如果公司拒绝您的请求，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 此外，建议您保留好所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表等，以备将来需要时使用。