尊敬的用户， 关于您提到的合同纠纷，根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，如果您的劳动合同被违法终止，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是，在处理此类案件时，需要确认终止合同的行为是否符合法律规定，并且是否有足够的证据支持您的主张。 首先，您需要确保您的终止合同行为是否合法。如果您在未与用人单位协商的情况下，或者未经法定程序的情况下终止合同，那么您的行为可能会被认为是违法的。此外，您还需要提供充分的证据来支持您的主张，例如合同的副本、工资单、工龄证明等。 其次，您应该关注终止合同的具体原因。如果是由于经济条件的变化或者其他正当理由导致的，那么可能不会被视为违法行为。但如果是因为其他非法手段导致的，则可能会影响到您的权益。 最后，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。同时，也请注意保护好自己的个人信息，避免泄露给不法分子利用。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。