您好！在您的情况下，是否签订劳动合同可能会影响您是否有权获得经济赔偿。如果您没有与公司签订书面的劳动合同，那么通常情况下，您可能会因为没有证据证明双方存在劳动关系而无法获得补偿。 然而，在某些特殊情况下，如您是在工作中受伤，并且是因工作原因导致的，或者您在工作中遭受严重的身体伤害等，您可能会有权要求经济赔偿。此外，如果公司对您的行为造成了损害（例如，您在工作中受到不公正对待），您也有权要求经济赔偿。 请注意，具体的法律适用和赔偿金额需要根据当地法律规定和实际情况来确定。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。