在进行工伤赔偿时，通常会根据受伤者的具体情况进行计算。以下是一些可能的影响因素。 医疗费用。您提到的13万元医药费是用于治疗和康复的费用，这需要保险公司或雇主支付。 误工损失。如果您的工作因事故而中断了，可能会有误工损失，这部分也需要通过工伤保险来补偿。 残疾赔偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。 护理费。如果您需要长期护理，可能会得到一定的护理费补偿。 其他损失。除了上述直接的经济补偿外，还可能存在其他间接的损失，如精神损害抚慰金等。 仲裁与诉讼。在获得部分赔偿后，如果双方无法达成一致，或者认为赔偿金额不足，可以通过申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼等方式寻求进一步解决。 请注意，具体的赔偿金额将取决于多个因素，包括但不限于伤情程度、工作性质、当地工伤保险政策等。建议您及时咨询专业的法律人士，以便获取更准确的信息和帮助。