您好！首先，根据劳动法的规定，劳动者在劳动合同终止或者解除后，有权获得其最后一份工资报酬。因此，即使您的雇主未能按照约定支付剩余工资，您仍然有权要求得到相应的报酬。 关于您提到的“白干”问题，这取决于您与雇主之间的具体协议和法律规定。如果您的雇主已经明确表示不支付剩余工资，并且未提供任何补偿或替代服务，那么您可能需要考虑采取法律行动来保护自己的权益。 建议您先与您的雇主沟通，尝试协商解决这个问题。如果您认为协商无法解决问题，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。同时，您可以保留好相关的证据材料，如工资单、工作记录等，以便日后进行申诉。 最后，希望您能够尽快解决这一问题，确保自己的合法权益不受损害。祝您一切顺利！