首先，您需要收集和整理相关证据，包括但不限于以下材料。 劳动合同或其他雇佣证明； 公司破产公告或法院判决书等证明公司存在经济困难的事实； 与公司协商未果时，您可以向当地劳动监察部门举报，要求支付拖欠的工资。 同时，建议尽快联系法律顾问，以便了解您的具体权益并寻求合适的解决方案。如果可能的话，可以考虑通过诉讼途径解决纠纷。在处理此类案件时，应确保所有行为都符合法律规定，并且保护好自己的合法权益不受损害。