在处理此类案件时，通常情况下会采取以下几种方式之一。 以个人名义起诉。在这种情况下，受害者可以直接向法院提起诉讼，要求被告赔偿其因此遭受的经济损失和精神损失等。如果涉及刑事犯罪，则可能需要通过公诉机关进行起诉。 以单位名义起诉。当员工被单位以外的人殴打时，受害人可以将单位作为原告，向法院提起民事诉讼，要求单位承担相应的责任。这通常是基于劳动关系中的侵权行为导致的损害赔偿。 同时以个人和单位名义起诉。如果情况特殊或者涉及多个方面的利益冲突，受害方可以选择同时以个人和单位的名义起诉，以争取到最大的权益保护。 无论选择何种方式，都需要根据具体的案情来确定最佳的解决方案，并且必须确保符合当地的法律规定和程序要求。在任何情况下，都建议聘请专业的法律顾问协助处理，以便更好地维护自己的合法权益。