如果您与雇主之间存在有效的劳动合同，并且该合同中明确约定支付工资的条款，则您可以依据合同中的规定要求对方按照合同约定的时间和方式支付工资。如果您的工资已经被扣押或拖欠，您可以通过以下几种途径解决。 直接沟通。 -首先尝试与雇主进行面对面的沟通，表达您的诉求并提出具体的解决方案。 -提供书面证据，如工资单、银行对账单等，证明您的工作时间和应得工资。 寻求第三方帮助。 -如果双方协商不成功，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 -劳动者还可以委托律师协助处理相关事宜，以确保自己的合法权益得到保护。 通过法律途径解决问题。 -在上述方法均无效的情况下，建议寻求专业的法律援助，由律师代为处理相关法律程序，包括起诉到法院请求裁决或执行判决。 -在诉讼过程中，可以要求法院强制执行，如果被告拒不履行判决，法院将依法采取措施执行。 请注意，每个国家和地区在处理此类问题时的具体法律规定可能有所不同，因此具体操作前最好咨询当地的专业律师或法律顾问，以便获得最准确的指导。同时，保持冷静、理性和耐心，避免冲动行事导致不必要的纠纷。