首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并提供相应的社会保险待遇。 在您所描述的情况下，如果您的权益受到侵犯，可以采取以下措施。 向当地劳动监察部门举报，要求依法处理。 如果情况严重，可以直接向当地的人民法院提起诉讼，要求赔偿损失。 至于如何与公司协商，建议您可以收集相关证据，如工作记录、合同文本等，以便在协商时使用。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以获得更有效的解决方案。 关于劳动仲裁所需材料和费用，具体取决于地区政策的不同。一般来说，包括但不限于以下材料。 -劳动者身份证复印件； -劳动合同或协议副本； -工资单据或其他证明收入的文件； -与争议有关的其他证据。 对于劳动仲裁的费用，通常由申请人承担，具体数额可能因地区而异。如果您有疑问，建议直接联系当地的劳动仲裁机构了解详细信息。