在您的情况下，可能存在一些争议。首先，根据您所描述的情况，如果您和您的女友为同一雇主工作，并且存在预支工资的行为，那么您们可能需要就是否可以进行这样的行为达成一致意见。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的报酬，包括加班费等。但是，这种额外的报酬必须符合法律规定，即应当以合法的方式获得，例如通过签订劳动合同并按照约定支付。 最后，关于扣留或收回预支的工资的问题，这涉及到双方之间的权利与义务关系。如果预支的工资是基于您们的同意而做出的安排，则应由您们共同决定如何处理这笔钱。 建议您和您的女友详细阅读相关的法律法规，了解自己的权益和责任，并寻求专业的法律帮助来解决此问题。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关事宜，以便更好地维护自身的合法权益。