尊敬的客户， 感谢您向我们咨询有关您的情况。关于是否可以被解雇的问题，需要考虑几个方面。 首先，根据法律规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动关系。劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；劳动者因欺诈等手段与用人单位签订劳动合同；劳动者以暴力威胁或者其他不合法方式强迫用人单位与其订立劳动合同。 其次，在您的案例中，如果公司的业绩标准没有明确指出，且在合同中也没有明确规定任何违约行为会导致立即解除劳动合同的规定，那么通常情况下，公司无法单方解除劳动合同。 然而，如果您认为公司可能违反了相关法律法规或存在其他不合理的行为，请及时与公司沟通并寻求解决方案。如果您担心自己权益受到损害，建议您尽快联系专业的法律顾问进行咨询和帮助。 最后，希望您能够妥善处理此事，并保护好自己的合法权益。 祝好！ [您的名字]