关于您提到的问题，我需要强调的是，员工在工作过程中必须遵守公司的规章制度和规定。如果您认为自己没有达到要求或者存在其他不满，建议与您的上级进行沟通，寻求解决问题的方法。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果公司未能按时支付员工的工资，可能违反了相关法律法规，您有权向相关部门举报并要求公司及时补发工资。 请注意，在处理此类争议时，应尽可能保持冷静和理性，避免采取可能导致进一步纠纷的行为。希望我的回答能够帮助到您。