首先，我理解您的困扰和担心。在职场中遇到这种情况确实很困难，需要采取适当的措施来保护自己的权益。 保持冷静和理智。在处理这样的情况时，保持冷静是非常重要的。不要做出冲动或过激的行为，避免进一步激化矛盾。 记录证据。如果您认为自己受到了不公正对待或者遭受了骚扰，应该尽可能地收集证据。包括录音、视频等都可以作为证明。这些证据可以帮助您更好地应对后续的问题。 寻求帮助和支持。可以向人力资源部门或者公司的人事部门寻求帮助。他们可能会提供一些指导和建议，帮助您解决问题。 考虑寻求外部的帮助。如果内部解决不了这个问题，您可以考虑寻求外部的支持。例如，可以联系当地的法律援助机构，或者请专业的律师进行咨询。 不要忽视身体感受。即使您不愿意承认，但长期受到这种骚扰也会对您的身心健康造成影响。请务必重视自己的身体感受，并及时寻求帮助。 做好自我保护。尽量避免单独与这个人接触，尤其是在夜间。如果可能的话，可以尝试寻找其他机会与这个人的关系更加密切，以减轻他的注意力。 向上级汇报。如果上述方法都无法解决问题，您可以向上级反映此事。在确保自己安全的前提下，您可以选择向公司的高层报告这一情况，请求他们介入调查并采取相应的行动。 记住，保护自己的权益是第一位的。希望以上建议能够帮助您找到合适的解决方案。