在私人饭店工作的员工有权获得公平的薪资待遇，并且有权利要求雇主按照合同规定支付应得的报酬。如果您决定不再继续工作，您可以尝试以下步骤。 明确告知。直接向您的雇主说明您不再想继续工作，并询问他们是否可以计算和支付您剩余的工资。 沟通。与您的雇主进行面对面或书面的交流，详细解释您的情况，并寻求解决方法。 保留证据。记录与雇主的对话过程，包括双方确认的工作时间、工作地点、工资计算方式等细节。这有助于证明您的立场和请求合法性和合理性。 考虑其他选择。如果您的雇主拒绝支付剩余工资或者无法提供合理解决方案，您可能需要考虑其他的就业机会或其他法律途径来维护自己的权益。 重要的是保持冷静和专业的态度，确保您的需求得到尊重和满足。同时，及时采取行动并寻求适当的法律帮助是保护自己合法权益的重要措施。