您好。我是电影院的运营主管,因离职公司恶意工资以及业余提成,提出劳动仲裁。公司未签劳动合同,我在公司上班9个月。现在听说公司要反诉我,未与电影院员工签合同,造成公司损失。我该怎么办?

2024-11-22 21:28
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尊敬的用户, 针对您的情况,建议您尽快寻求专业的法律顾问的帮助,以便了解您的权利和可能的权益受到损害的情况。 在进行仲裁之前,您可以收集并整理相关的证据,包括但不限于工作证明、考勤记录、同事证言等。同时,也可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉,以获得更直接的帮助。 对于公司的反诉,建议您先了解具体的指控,并根据实际情况制定应对策略。如果需要,可以聘请专业的律师来协助处理。 最后,请记得保持冷静,理性对待任何纠纷,避免情绪化的反应对案件的进展产生不利影响。 祝您一切顺利! 此致 敬礼!

2024-11-22 21:28:13

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是这样的,之前问在外地实习,每个月都按时给了实习工资的,到了五月份中旬,该发工资了 但是正好有同事出差,老板就没有发,当时我也急着回老家,老板给我说到时候转给我。我回来过后,因为一些原因无法在过去上班了,导致我现在都还没有收到那一个月的工资,我也有联系过老板,一拖再拖,到现在都不理我了 1回答
您好。我是电影院的运营主管,因离职公司恶意工资以及业余提成,提出劳动仲裁。公司未签劳动合同,我在公司上班9个月。现在听说公司要反诉我,未与电影院员工签合同,造成公司损失。我该怎么办? 1回答
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2017年2月到2017年7月份就职一家公司,7月十五日公司以发不出钱项目调整为由当天和员工约谈签署离职协议,协议上注明了赔偿金额以及赔偿日期,但公司近期以发不出钱为由拒不付款,并要延期三个月。本人不接受,想寻找法律途径解决 1回答
酒店ktv服务员的工作,面试收了300押金。说培训期3天是没有工资的。工作第五天突然让我转到业务部去(业务部就是网上拉客人,拉不到人没有工资),我说不想去,他强制让我去。没办法我只好说不干了,让他把押金和这两天的工资给我,他不给。 他们把服务员招来,收押金,办卡费,共400 接着就会想办法把服务员在几天内逼走,要么是自己觉得累干不下去走了,要么就拉到业务部去(业务部拉不到客人是没有工资的)。这样一来他们就骗得了免费的流动服务员。 工资待遇也完全不符,跟介绍的工资结算方法完全不一样。我该怎么办? 1回答
我在一个私人饭店工作干了两个多月了,现在不想干了,我给老板说我不干了,让他算一下工资,他说要走明天就可以走,又不给我算工资。我应该怎么办。 1回答
律师你好,我们的领导是个老头,他经常晚上打电话给我的女同事让去他家,因为他老婆不在,就他一个人在家,有一次一个女同事被叫去了,坐着闲聊了一会他就试探的要求抱女同事,女同事觉得不对劲拒绝了他后赶紧跑了。因为女人都觉得丢脸,又怕得罪了领导会被打击报复,所以不敢声张。但是老头却不知道收敛,反而对好几个女同事动了心思,动不动晚上就打电话叫去他家,弄的女同事不敢拒绝只好找各种理由推脱,如果直接拒绝了他就会被穿小鞋,又不敢到大领导跟前去告他,怕万一大领导护着他的话自己就要丢工作了,求律师给支个招,该怎么办啊? 1回答
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