您好。我是电影院的运营主管,因离职公司恶意工资以及业余提成,提出劳动仲裁。公司未签劳动合同,我在公司上班9个月。现在听说公司要反诉我,未与电影院员工签合同,造成公司损失。我该怎么办?
2024-11-22 21:28尊敬的用户, 针对您的情况,建议您尽快寻求专业的法律顾问的帮助,以便了解您的权利和可能的权益受到损害的情况。 在进行仲裁之前,您可以收集并整理相关的证据,包括但不限于工作证明、考勤记录、同事证言等。同时,也可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉,以获得更直接的帮助。 对于公司的反诉,建议您先了解具体的指控,并根据实际情况制定应对策略。如果需要,可以聘请专业的律师来协助处理。 最后,请记得保持冷静,理性对待任何纠纷,避免情绪化的反应对案件的进展产生不利影响。 祝您一切顺利! 此致 敬礼!